门诊主任

1、制定的门诊总体目标、战略发展规划和年度发展计划，报公司批准后组织实施.
2、执行公司总部决议，完成医院管理部下达的年度各项管理目标。
3、制定门诊各项制度及标准，防止管理风险及医疗风险。
4、规划科室设置，设计各类费用、固资采购的预算及成本控制方案，并指导执行；
5、参与人员编制设置，承担人才培训和医疗服务能力提升的任务；
6、设计门诊管理的全流程并不断优化，统筹协调医护技、客服、行政支持等各部门，保障门诊日常运营工作；
7、 负责门诊客户投诉处理、危机管理及与医疗相关的政府机构沟通工作；
8、 提炼、建立连锁门诊的标准运营手册和有效的业务考核体系。
9、开发有业务前景的诊疗产品，负责门诊的市场推广工作及各项营销活动策划，提高门诊量；

1、本科以上学历。
2、5年以上医疗行业管理工作经验，有连锁医疗机构从业经历者优先考虑；
3、优秀的的学习能力、沟通能力、协调及公关能力，善于处理现场突发事件；
4、具备高度的服务意识、团队意识以及责任心。
5、愿意加入创业型团队。