综合人事

1.负责公司的人员招聘、面试工作，维护、开拓招聘渠道;
2.负责员工的入离职手续办理，负责培训的组织及管理，以及新员工职前培训工作;
3.负责薪酬核算与费用报销;完成上级主管交办的事项；
4.负责办公室日常行政事务及各类采购工作，办公用品的保管、发放；
1.有三到五年工作经验，有亲和力，积极主动；
2.大专及以上学历，人力资源管理、文秘、行政管理等相关专业优先考虑；
3.熟悉办公室行政管理知识及工作流程，较强的口头表达能力及协调能力;
4.具备一定的文字功底，熟练运用OFFICE等办公软件；
5.性格活泼开朗，为人正直踏实;工作仔细认真、责任心强;抗压能力强。