【职责描述】
1.与客户对接，负责服务台账的建立、管理，以及处理数据统计、核对工作；
2.协助办理相关人员劳动合同的签订与续签，并按要求存档；
3.为客户提供招聘、代理、代缴、代发、代办等服务事项；
4.定期与财务、业务人员对账；
5.公司领导交办的其他工作。

【任职资格】
1.本科以上学历，应往届生均可；
2.熟悉劳动合同法，以及社保、公积金等相关政策法规者优先；
3.具备较好的语言文字能力，能撰写公文材料；
4.责任心强，擅于沟通，具备较强的执行力、亲和力，工作中能发挥主观能动性。

【薪资】

年薪7-8万元

【职责描述】

1.负责与客户单位对接，为其处理各类业务数据的核对、维护及统计工作；

2.负责相关业务服务合同签订、手续办理和存档，按要求为客户单位提供各类服务；

3.负责客户单位的台账建立、管理、存档工作，按月度、季度、半年度、年度及时与财务和业务人员做好对账衔接工作；

4.负责满足客户单位的招聘、代理、代缴、代发、代办等各类事务。

5.做好与客户单位各部门之间的业务沟通协调工作。

6.完成公司领导交办的其他工作。

【任职资格】

1.本科及以上学历，应往届生均可,法学、人力资源、公共事业类等相关专业者优先考虑；

2.熟悉《劳动合同法》，了解武汉市社保、公积金相关政策法规，有劳务派遣、外包或人力资源从业经验者优先考虑；

3.执行力强，服从公司领导工作安排，并在工作中能发挥主观能动性； 

4.吃苦耐劳，具有较强的亲和力和工作责任心，擅于沟通交流；

5.具备一定的语言文字能力，能高效完成公文、报告等综合性文字的撰写工作。

【薪酬】

综合月薪5k-7k,年终奖与年终考核挂钩。

【职责描述】

1.负责公司外包项目驻点的人力资源服务，并按照项目管理规范进行项目的实施、管理、运营及风险管控工作；

2.负责与客户单位沟通协调，按其要求保障项目能持续高效运转；

3.负责维护、巩固、提升与项目各联系人、项目员工之间的关系，并合理控制优化项目成本；

4.负责外包项目与公司内部财务、资产、人事管理等职能部门的沟通、协调、衔接工作，制定项目各项岗位标准化工作流程和考核标准，推动开展日常考核；

5.独立解决外包项目运作中的难题，以及应对各类突发情况的应急处理；

7.完成领导交办的其他各项工作。

【任职资格】

1.本科及以上学历，法学、人力资源、公共事业类等相关专业者优先考虑；

2.熟悉《劳动合同法》，了解武汉市社保、公积金相关政策法规，有劳务派遣、外包或人力资源从业经验者优先考虑；

3.熟练使用各类办公软件，具备一定的公文写作能力；

4.具有较强的亲和力、良好的沟通协调能力、组织能力、执行能力，服从公司领导工作安排，并在工作中能发挥主观能动性。

【薪资】

综合月薪6k-7.5k，年终奖与年终考核挂钩。

【职责描述】

1.负责协助公司领导做好项目战略规划、业务发展规划、经营决策分析，负责相关项目工作的落地执行与统筹管理；

2.参与公司项目前期洽谈及后期运营工作。全流程掌握并管理项目的总体运作情况，保证各项管理、服务工作的质量，确保项目部各项经济指标及管理指标的达成；

3.负责新客户导入跟进，保持与主要大客户紧密沟通协调，通过长期维护实现再开发；

4.指导公司各项目负责人与各职能部门进行沟通，协调对内对外合作，尤其是与合作公司的日常工作关系及事务处理；

5.协助公司领导进行大客户维护工作；

6.公司领导安排的其他工作。

【任职资格】

1.本科及以上学历，法学、人力资源、公共事业类等相关专业者优先考虑；条件优秀者可适当放宽要求；

2.熟悉《劳动合同法》，了解武汉市社保、公积金相关政策法规，有人力资源外包项目、政务服务项目管理经验者优先考虑；

3.熟练使用各类办公软件，具备一定的公文写作能力；

4.具有较强的亲和力、良好的沟通协调能力，能够随机应变，独挡一面开展工作； 

5.熟练掌握驾驶技术者优先考虑。

【薪资】

综合月薪6k-9k,年终奖与绩效挂钩。

【职责描述】

1.与全国企事业单位人事部门、医院、医疗机构、科研院所等建立密切联系，邀请其参加我司的校园招聘会和现场招聘会；

2.发布招聘信息，收集筛选简历，对候选人初步评估，提供初步面试报告；

3.管理、开发招聘渠道，维护人才储备库，做好简历管理；

4.协助招聘会以及其他大型活动的布展和现场会务工作。

【任职资格】

1.年龄20—30周岁，本科及以上学历，专业不限；

2.具备较强的责任心和执行力，能吃苦耐劳，服从领导工作安排；

3.创新力强，在开展工作的同时，能顾全大局，发挥自己主观能动性；

4.性格外向，善于沟通交流，有较强的服务意识，具备营销意识。

【薪资】

年薪7-8万元