湖北方阵人力资源集团有限公司成立于2008年5月，其目前提供的服务主要包括：招聘求职、人事代理、猎头咨询、派遣外包、互联网+人力资源，以及档案整理、档案数字化和档案寄存等业务。近些年来，方阵曾先后获得“全国人力资源诚信服务示范机构”“全省人力资源服务业领军企业”“湖北服务业企业100强”“武汉民营企业100强”和“武汉市五星级人力资源服务机构”等荣誉称号。

现因档案公共服务业务发展需要，拟招聘实习生 3 名（流动人员人事档案服务及利用方向，实习时长不少于6个月，能长期实习、全职在岗者优先），具体要求如下：

【岗位职责】

1、档案利用服务：协助接待群众档案查阅、借阅、复印、转递咨询等业务，严格按照档案管理规范流程办理各项业务，做好服务登记与台账更新，解答基础人事档案政策咨询；

2、日常运维工作：协助开展档案库房日常巡查、档案上架归位、库存清点、环境整理等工作，严格遵守档案保密及库房管理规定；协助整理业务资料、统计工作数据、撰写基础工作台账，完成办公室交办的其他辅助性人事服务工作；

3、政策宣传辅助：协助开展人事人才、档案管理相关政策科普、服务指引等工作，优化群众办事体验。

【任职要求】

1、全日制普通高校在读大学生，专科及以上学历，大二、大三在校生均可；

2、专业不限，图书情报与档案管理、人力资源管理、行政管理、工商管理、汉语言文学、公共管理等相关专业优先，有无相关经验均可；

3、拥护党的路线方针政策，遵纪守法、品行端正、作风严谨，无不良征信及违法违纪记录；具备极强的责任心、耐心和细心，工作严谨细致，能熟练操作Office办公软件，具备基础的数据录入、文档整理能力；

4、职业素养：严格遵守人事档案保密制度，严守工作秘密，具备良好的职业操守；善于沟通交流，服务意识强，服从工作安排，积极配合团队完成各项工作任务，吃苦耐劳，踏实肯干。

【薪酬待遇】

1、实习津贴：3200元/月（不包食宿）；

2、福利保障：提供舒适整洁的办公环境、完善的办公设备，享有正常双休、法定节假日休息，不加班；

3、证明加持：实习期满考核合格，可开具实习证明、社会实践证明，表现优异者可出具优秀实习生表彰证明，为求职、升学加分；

4、成长收获：深入了解人社公共服务、人事档案管理体系，积累体制内办公经验，拓宽职业视野，提升公文处理、沟通对接、统筹协调综合能力。

【报名事宜】

1、报名时间：2026年9月10日起，招满即止；

2、报名材料：个人简历（附1寸近期免冠证件照，清晰完整）；身份证正反面复印件、学生证复印件；在校成绩单、荣誉证书、技能证书等相关辅助证明材料（可选，非必要）；

3、报名方式：应聘者将上述报名材料整理打包，统一命名为“姓名+学校+专业+实习时长”，发送至指定招聘邮箱：2100175961@qq.com；

4、选拔流程：第一步，简历筛选：工作人员对投递简历进行筛选审核，择优确定面试名单；第二步，线下面试：通过筛选人员将统一电话通知线下面试，主要考察个人基本情况、岗位认知、沟通能力、实习稳定性等；第三步，录用通知：面试通过后，1—3个工作日内通知入职，安排岗前培训及上岗工作。

【报名事宜】

1、联系人：孙老师 18971268596（微信同号）；

2、简历投递邮箱：2100175961@qq.com；

3、实习工作时间：周一到周五（8:30-12:00,14:00-18：00，午休2小时），周末双休，法定节假日休息，不加班；

4、实习工作地点：光谷国际人才港三楼（地铁11号线豹澥站C出口前行100米）。

武汉方阵信息技术有限公司是一家专注于计算机培训、软件研发、软件外包服务、信息技术服务和系统运行维护服务的软件服务企业。同时，凭借母公司方阵集团在人力资源行业深耕十余年的积累，公司充分利用互联网、大数据、区块链等先进技术，自主研发的以方阵e员工人事云系统为基础的数字化运营平台等软件产品赢得了业界的广泛赞誉。此外，作为华为官方授权的鸿蒙培训伙伴，公司拥有一支享誉业内的讲师团队，并正在大力实施华为鸿蒙培训项目。

现因公司业务发展需要，拟招聘产品经理 1名、测试工程师1名 ，具体岗位如下：

一、产品经理

【岗位职责】

1、负责通信+AI方向产品规划，统筹LLM智能交互、实时通信服务、智能风控三大产品线建设；

2、设计AI Agent 驱动的CRM 与工单系统产品方案，定义意图识别、智能分派、自动回复等核心功能，提升工单处理效率与客户满意度；

3、负责多租户SaaS 平台产品规划，设计租户隔离、个性化配置与计量计费体系，支撑千级租户差异化运营；

4、统筹风控智能决策引擎产品设计，定义策略配置、规则编排、效果看板等功能，赋能运营团队自主调优；

5、制定语义理解准确率、工单自动化率、响应延迟等产品指标，驱动算法团队持续优化模型效果；

6、协同技术、运营、销售团队完成需求分析、排期验收与上线推广全流程，确保产品商业化落地；

7、跟踪AI+通信行业趋势与竞品动态，挖掘用户需求，推动产品持续创新迭代；

8、负责产品团队建设，建立数据驱动的产品方法论，提升团队规划与落地能力。

【任职要求】

1、本科及以上学历，5年以上B端SaaS产品经验，2年以上AI产品经验，有通信或CRM领域背景，能出差者优先；

2、深入理解LLM应用范式（RAG、Agent、Prompt Engineering等），有AI对话或智能助手产品从0到1落地经验；

3、熟悉实时通信领域（IM、RTC、长连接等），理解高并发场景下的技术约束与产品设计权衡；

4、具备数据驱动决策能力，熟悉核心指标定义与数据分析方法，能够通过数据洞察指导产品迭代；

5、 熟悉SaaS多租户产品设计模式，有商业化产品落地经验；

6、具备出色的跨团队协同与推动能力，能够有效推进复杂产品项目按时高质量上线；

7、对AI技术演进保持高度敏感，能够将前沿技术转化为可落地的产品价值。

二、测试工程师

【岗位职责】

1、负责通信+AI方向产品全流程质量保障，覆盖LLM智能交互、实时通信服务、智能风控三大产品线的功能、性能与稳定性测试；

2、负责LLM相关产品的效果评估体系建设，设计语义理解准确率、工单自动化率、对话合理性等维度的测试方案与自动化评测工具；

3、负责高并发通信场景的性能测试与容量评估，构建百万级QPS压测环境，分析系统瓶颈，指导性能调优；

4、负责风控智能决策引擎的测试验证，覆盖策略配置、规则命中、模型输出等环节的准确性校验与回归测试；

5、搭建自动化测试框架与持续集成流水线，提升回归测试效率，保障版本迭代质量；

6、负责线上问题跟踪与闭环管理，参与生产环境质量监控，推动问题及时修复与复盘；

7、协同产品、开发、算法团队完成需求评审、测试方案制定与上线验收，确保产品高质量交付。

【任职要求】

1、本科及以上学历，计算机相关专业，5年以上测试经验，1年以上AI产品测试经验；

2、熟悉LLM/NLP 产品测试方法，了解RAG、Agent等系统架构，有智能对话或推荐系统评测经验；

3、熟悉高并发系统性能测试，掌握JMeter、LoadRunner 等压测工具，有实时通信或分布式系统测试经验优先；

4、掌握Python/Java等至少一门编程语言，能够独立开发自动化测试脚本与工具；

5、熟悉自动化测试框架（Pytest、TestNG、Jenkins等），有CI/CD集成经验；

6、熟悉常用数据库与中间件（MySQL、Redis、Kafka等），能够独立进行数据验证与问题定位；

7、具备较强的逻辑分析与问题排查能力，工作严谨细致，有强烈的质量意识与责任心。

三、薪酬待遇

1、产品经理：10-12K元/月；五险一金。试用期为3个月。

2、测试工程师：6-7K元/月；五险一金。试用期为3个月。

3、其他福利：优越办公环境、带薪年假等。

4、教育培训：入职培训、专业技能和通用能力培训

5、各类假期：除法定节假日外，各类人性化带薪假期。

四、工作时间

8:30-12:00,14:00-18:00，周末双休。

简历投递邮箱：fangzhenhr@163.com

工作地址：湖北省武汉市

邮件命名：投递岗位－姓名

武汉方阵信息技术有限公司是一家专注于计算机培训、软件研发、软件外包服务、信息技术服务和系统运行维护服务的软件服务企业。同时，凭借母公司方阵集团在人力资源行业深耕十余年的积累，公司充分利用互联网、大数据、区块链等先进技术，自主研发的以方阵e员工人事云系统为基础的数字化运营平台等软件产品赢得了业界的广泛赞誉。

现因公司业务发展需要，拟招聘Flutter开发工程师 1 名，具体要求如下：

【岗位职责】

1、能够使用Flutter独立完成移动应用开发与迭代；

2、根据产品与项目需求，完成跨平台客户端功能实现，确保良好的用户体验与系统兼容性；

3、参与技术方案设计，与产品、设计等团队协作高效推动项目落地；

4、能独立定位与解决线上和测试环境中的功能与性能问题；

5、持续优化代码质量与性能，提升开发效率与系统稳定性。

【任职要求】

1、本科及以上学历，计算机相关专业，熟练使用Git，有良好的编码规范；

2、2年以上 Flutter开发经验，熟悉常用组件、状态管理(如Provider、Riverpod、Bloc)、异步编程与异常处理；

3、熟练掌握Dart语言，了解Flutter布局原理、渲染机制和性能优化方法；

4、有3年及以上Android、iOS原生开发经验，熟悉平台特性；

5、熟悉RESTful API设计和交互，熟悉HTTPS、WebSocket等网络协议，能处理常见网络通信问题;；

6、至少参与过一个完整Flutter项目开发并成功上线应用商店。

【薪酬待遇】

1.综合薪资：综合薪资10-12K元/月左右；五险一金。试用期为3-6个月（表现优异者可提前）。

2.其他福利：优越办公环境、带薪年假等。

3.教育培训：入职培训、专业技能和通用能力培训。

4.各类假期：除法定节假日外，各类人性化带薪假期。

【工作时间】

8:30-12:00,14:00-18:00，周末双休。

简历投递邮箱：fangzhenhr@163.com

工作地址：湖北省武汉市东湖高新区

邮件命名：投递岗位－姓名

武汉方阵信息技术有限公司是一家专注于计算机培训、软件研发、软件外包服务、信息技术服务和系统运行维护服务的软件服务企业。同时，凭借母公司方阵集团在人力资源行业深耕十余年的积累，公司充分利用互联网、大数据、区块链等先进技术，自主研发的以方阵e员工人事云系统为基础的数字化运营平台等软件产品赢得了业界的广泛赞誉。此外，作为华为官方授权的鸿蒙培训伙伴，公司拥有一支享誉业内的讲师团队，并正在大力实施华为鸿蒙培训项目。

现因公司业务发展需要，拟招聘销售顾问2名，具体要求如下：

【岗位职责】

1、基于市场分析、公司产品特性及技术优势，深入了解客户需求，积极开发新客户并高效维护现有客户；

2、完成公司下达的销售指标任务，积极开拓新客户资源，优化客户关系管理，并严格管控销售成本；

3、负责公司相关销售项目的招标与投标、商务谈判、报价等销售相关工作，以及合同的签订、执行及资料归档整理工作；

4、持续跟进项目后期服务，收集并分析客户反馈意见，为公司决策提供参考。

【任职要求】

1、需具备大专以上学历，优先考虑市场营销或计算机类专业；至少两年IT项目销售工作经验，拥有软件项目客户资源者更佳；

2、拥有高度的责任心，具备独立工作能力和团队合作精神，忠诚可靠，坚韧不拔且富有耐心，严守机密；

3、形象气质佳、性格外向，悟性好；

4、能够准确把握客户需求并善于发现客户潜在需求；

5、具有良好的学习能力、语言表达能力和沟通能力；

6、具备较强的项目运作、公关、洽谈能力；

7、具有敏锐的市场洞察力、应变能力和创造性的思维能力。

【薪酬待遇】

1.综合薪资：综合薪资10-20K元/月；五险一金。试用期为3-6个月（表现优异者可提前）。

2.其他福利：优越办公环境、带薪年假等。

3.教育培训：入职培训、专业技能和通用能力培训。

4.各类假期：除法定节假日外，各类人性化带薪假期。

【工作时间】

8:30-12:00,14:00-18:00，周末双休。

简历投递邮箱：fangzhenhr@163.com

工作地址：湖北省武汉市东湖高新区

邮件命名：投递岗位－姓名

武汉方阵信息技术有限公司是一家专注于计算机培训、软件研发、软件外包服务、信息技术服务和系统运行维护服务的软件服务企业。同时，凭借母公司方阵集团在人力资源行业深耕十余年的积累，公司充分利用互联网、大数据、区块链等先进技术，自主研发的以方阵e员工人事云系统为基础的数字化运营平台等软件产品赢得了业界的广泛赞誉。此外，作为华为官方授权的鸿蒙培训伙伴，公司拥有一支享誉业内的讲师团队，并正在大力实施华为鸿蒙培训项目。

现因公司业务发展需要，拟招聘鸿蒙培训业务运营总监1名、班主任1名，具体岗位要求如下：

一、招聘岗位

（一）鸿蒙培训业务运营总监（1人）

【岗位要求】

1.教育背景：统招本科及以上学历，计算机科学、软件工程、通信工程等相关专业优先；

2.工作经验：3年以上团队管理经验，具备较强的领导力和团队管理能力、有鸿蒙系统或类似操作系统培训经验者优先；

3.专业技能：熟悉鸿蒙系统的基本情况和市场发展动态；具备良好的市场推广和销售能力，能够制定并执行市场推广计划；

4.沟通能力：具备出色的沟通能力和协调能力，能够与内部团队和外部客户进行有效沟通；

5.团队管理能力：具有较强的团队管理能力和领导力，能够激励团队成员，提高团队绩效；能够合理分配任务，确保团队高效运作。

6.分析与决策能力：具备良好的数据分析能力，能够通过数据驱动决策，优化培训业务流程；能够在复杂情况下做出合理的决策，为公司提供有效的人力资源支持。

7.抗压能力：能够承受较大的工作压力、保持积极的工作态度，面对挑战能够冷静应对；

8.其他要求：具有良好的职业道德和职业操守，能够保守公司机密；熟练使用办公软件工具。

【岗位职责】

1.业务规划与拓展：负责制定鸿蒙培训业务的短期和长期发展规划。明确业务目标和发展方向；跟踪市场动态和行业趋势，及时协调教学团队调整培训内容和课程体系，确保培训业务的竞争力；拓展培训市场，与企业、高校、培训机构等建立合作关系，推动培训业务的市场推广和销售；

2.教学团队管理：招聘和培养优秀的讲师团队，提升团队的教学水平和专业能力；
组织教学团队进行课程备课、试讲和教学评估，确保教学质量；激励和管理教学团队，提高团队的凝聚力和工作积极性；

3.培训项目实施：负责培训项目的组织实施，包括课程安排、教学管理、学员管理等；确保培训项目的顺利进行，及时解决培训过程中出现的问题；收集学员反馈，评估培训效果，不断改进培训质量；

4.市场推广与销售：制定培训业务的市场推广计划，通过线上线下多种渠道进行宣传推广；与销售团队紧密合作，完成培训业务的销售目标；参与行业展会、研讨会等活动，提升公司在鸿蒙系统培训领域的知名度和影响力；

5.客户关系管理：建立和维护良好的客户关系，提高客户满意度和忠诚度；定期回访客户，了解客户需求和意见，及时解决客户问题；通过客户反馈、不断优化培训服务和课程内容。

（二）班主任（1人）

【岗位要求】

1.全日制本科以上学历，专业不限，有教培行业班主任经验者可以适当放宽学历要求；

2.熟练使用办公软件，有一定数据分析能力；

3.热爱教育培训行业，具备优秀的服务意识，能够积极主动服务客户；

4.性格热情友善，情绪稳定，待人亲和，诚实可信；

5.良好的理解能力、学习能力和执行力；

6.良好的语言表达和沟通能力，良好的组织协调能力；

7.较强的责任心和团队协作意识。

【岗位职责】

1.负责已签约培训学员日常咨询、沟通和回访，包括学员学习计划制定，学习进度跟进，学习及考试辅导以及常规学籍管理服务；

2.负责班级的开班运营工作，活动策划，配合授课老师推进教学任务并负责推进学员关怀计划；

3.负责付费学员学习材料的发布、更新和维护工作；

4.与学员进行沟通交流，掌握学员的思想动态并做好学员的思想工作，及时将学员的意见建议向授课老师和培训运营负责人进行反馈；

5.不断提升学员满意度，同时完成学员续费、转介绍；

6.完成领导交办的其他事宜。

二、福利待遇

【我们提供】

1.薪资：

①鸿蒙培训业务运营总监：月薪8-10k，年终奖金与绩效挂钩；试用期为6个月（表现优异者可提前）；五险一金。

②班主任：月薪6-8k，年终奖金与绩效挂钩；试用期为3个月（表现优异者可提前）；五险一金。

2.其他福利：优越办公环境、带薪年假、餐补等。

3.教育培训：入职培训、专业技能和通用能力培训。

4.各类假期：除法定节假日外，各类人性化带薪假期。

5.丰富多彩活动：不定期组织各类团队建设及拓展活动。

【工作时间】

8:30-12:00,14:00-18:00，周末双休。

三、联系方式

简历投递邮箱：fangzhenhr@163.com

工作地址：武汉市东湖高新区金融港

邮件命名：投递岗位－姓名－学校

【职责描述】
1.与客户对接，负责服务台账的建立、管理，以及处理数据统计、核对工作；
2.协助办理相关人员劳动合同的签订与续签，并按要求存档；
3.为客户提供招聘、代理、代缴、代发、代办等服务事项；
4.定期与财务、业务人员对账；
5.公司领导交办的其他工作。

【任职资格】
1.本科以上学历，应往届生均可；
2.熟悉劳动合同法，以及社保、公积金等相关政策法规者优先；
3.具备较好的语言文字能力，能撰写公文材料；
4.责任心强，擅于沟通，具备较强的执行力、亲和力，工作中能发挥主观能动性。

【薪资】

年薪7-8万元

【职责描述】

1.负责与客户单位对接，为其处理各类业务数据的核对、维护及统计工作；

2.负责相关业务服务合同签订、手续办理和存档，按要求为客户单位提供各类服务；

3.负责客户单位的台账建立、管理、存档工作，按月度、季度、半年度、年度及时与财务和业务人员做好对账衔接工作；

4.负责满足客户单位的招聘、代理、代缴、代发、代办等各类事务。

5.做好与客户单位各部门之间的业务沟通协调工作。

6.完成公司领导交办的其他工作。

【任职资格】

1.本科及以上学历，应往届生均可,法学、人力资源、公共事业类等相关专业者优先考虑；

2.熟悉《劳动合同法》，了解武汉市社保、公积金相关政策法规，有劳务派遣、外包或人力资源从业经验者优先考虑；

3.执行力强，服从公司领导工作安排，并在工作中能发挥主观能动性； 

4.吃苦耐劳，具有较强的亲和力和工作责任心，擅于沟通交流；

5.具备一定的语言文字能力，能高效完成公文、报告等综合性文字的撰写工作。

【薪酬】

综合月薪5k-7k,年终奖与年终考核挂钩。

【职责描述】

1.负责公司外包项目驻点的人力资源服务，并按照项目管理规范进行项目的实施、管理、运营及风险管控工作；

2.负责与客户单位沟通协调，按其要求保障项目能持续高效运转；

3.负责维护、巩固、提升与项目各联系人、项目员工之间的关系，并合理控制优化项目成本；

4.负责外包项目与公司内部财务、资产、人事管理等职能部门的沟通、协调、衔接工作，制定项目各项岗位标准化工作流程和考核标准，推动开展日常考核；

5.独立解决外包项目运作中的难题，以及应对各类突发情况的应急处理；

7.完成领导交办的其他各项工作。

【任职资格】

1.本科及以上学历，法学、人力资源、公共事业类等相关专业者优先考虑；

2.熟悉《劳动合同法》，了解武汉市社保、公积金相关政策法规，有劳务派遣、外包或人力资源从业经验者优先考虑；

3.熟练使用各类办公软件，具备一定的公文写作能力；

4.具有较强的亲和力、良好的沟通协调能力、组织能力、执行能力，服从公司领导工作安排，并在工作中能发挥主观能动性。

【薪资】

综合月薪6k-7.5k，年终奖与年终考核挂钩。

【职责描述】

1.负责协助公司领导做好项目战略规划、业务发展规划、经营决策分析，负责相关项目工作的落地执行与统筹管理；

2.参与公司项目前期洽谈及后期运营工作。全流程掌握并管理项目的总体运作情况，保证各项管理、服务工作的质量，确保项目部各项经济指标及管理指标的达成；

3.负责新客户导入跟进，保持与主要大客户紧密沟通协调，通过长期维护实现再开发；

4.指导公司各项目负责人与各职能部门进行沟通，协调对内对外合作，尤其是与合作公司的日常工作关系及事务处理；

5.协助公司领导进行大客户维护工作；

6.公司领导安排的其他工作。

【任职资格】

1.本科及以上学历，法学、人力资源、公共事业类等相关专业者优先考虑；条件优秀者可适当放宽要求；

2.熟悉《劳动合同法》，了解武汉市社保、公积金相关政策法规，有人力资源外包项目、政务服务项目管理经验者优先考虑；

3.熟练使用各类办公软件，具备一定的公文写作能力；

4.具有较强的亲和力、良好的沟通协调能力，能够随机应变，独挡一面开展工作； 

5.熟练掌握驾驶技术者优先考虑。

【薪资】

综合月薪6k-9k,年终奖与绩效挂钩。