武汉方阵信息技术有限公司是一家专注于计算机培训、软件研发、软件外包服务、信息技术服务和系统运行维护服务的软件服务企业。同时，凭借母公司方阵集团在人力资源行业深耕十余年的积累，公司充分利用互联网、大数据、区块链等先进技术，自主研发的以方阵e员工人事云系统为基础的数字化运营平台等软件产品赢得了业界的广泛赞誉。此外，作为华为官方授权的鸿蒙培训伙伴，公司拥有一支享誉业内的讲师团队，并正在大力实施华为鸿蒙培训项目。

现因公司业务发展需要，拟招聘鸿蒙培训业务运营总监1名、班主任1名，具体岗位要求如下：

一、招聘岗位

（一）鸿蒙培训业务运营总监（1人）

【岗位要求】

1.教育背景：统招本科及以上学历，计算机科学、软件工程、通信工程等相关专业优先

2.工作经验：3年以上团队管理经验，具备较强的领导力和团队管理能力、有鸿蒙系统或类似操作系统培训经验者优先

3.专业技能：

熟悉鸿蒙系统的基本情况和市场发展动态；

具备良好的市场推广和销售能力，能够制定并执行市场推广计划。

4.沟通能力：

具备出色的沟通能力和协调能力，能够与内部团队和外部客户进行有效沟通。

5.团队管理能力：

具有较强的团队管理能力和领导力，能够激励团队成员，提高团队绩效。

能够合理分配任务，确保团队高效运作。

6.分析与决策能力：

具备良好的数据分析能力，能够通过数据驱动决策，优化培训业务流程。

能够在复杂情况下做出合理的决策，为公司提供有效的人力资源支持。

7.抗压能力：

能够承受较大的工作压力、保持积极的工作态度，面对挑战能够冷静应对

8.其他要求：

具有良好的职业道德和职业操守，能够保守公司机密。

熟练使用办公软件工具。

【岗位职责】

1.业务规划与拓展：

负责制定鸿蒙培训业务的短期和长期发展规划。明确业务目标和发展方向。

跟踪市场动态和行业趋势，及时协调教学团队调整培训内容和课程体系，确保培训业务的竞争力。

拓展培训市场，与企业、高校、培训机构等建立合作关系，推动培训业务的市场推广和销售。

2.教学团队管理：

招聘和培养优秀的讲师团队，提升团队的教学水平和专业能力。

组织教学团队进行课程备课、试讲和教学评估，确保教学质量。

激励和管理教学团队，提高团队的凝聚力和工作积极性。

3.培训项目实施：

负责培训项目的组织实施，包括课程安排、教学管理、学员管理等。

确保培训项目的顺利进行，及时解决培训过程中出现的问题。

收集学员反馈，评估培训效果，不断改进培训质量。

4.市场推广与销售：

制定培训业务的市场推广计划，通过线上线下多种渠道进行宣传推广

与销售团队紧密合作，完成培训业务的销售目标。

参与行业展会、研讨会等活动，提升公司在鸿蒙系统培训领域的知名度和影响力

5.客户关系管理：

建立和维护良好的客户关系，提高客户满意度和忠诚度。

定期回访客户，了解客户需求和意见，及时解决客户问题。

通过客户反馈、不断优化培训服务和课程内容。

（二）班主任（1人）

【岗位要求】

1.全日制本科以上学历，专业不限，有教培行业班主任经验者可以适当放宽学历要求；

2.熟练使用办公软件，有一定数据分析能力；

3.热爱教育培训行业，具备优秀的服务意识，能够积极主动服务客户；

4.性格热情友善，情绪稳定，待人亲和，诚实可信；

5.良好的理解能力、学习能力和执行力；

6.良好的语言表达和沟通能力，良好的组织协调能力；

7.较强的责任心和团队协作意识。

【岗位职责】

1.负责已签约培训学员日常咨询、沟通和回访，包括学员学习计划制定，学习进度跟进，学习及考试辅导以及常规学籍管理服务；

2.负责班级的开班运营工作，活动策划，配合授课老师推进教学任务并负责推进学员关怀计划；

3.负责付费学员学习材料的发布、更新和维护工作；

4.与学员进行沟通交流，掌握学员的思想动态并做好学员的思想工作，及时将学员的意见建议向授课老师和培训运营负责人进行反馈；

5.不断提升学员满意度，同时完成学员续费、转介绍；

6.完成领导交办的其他事宜。

二、福利待遇

【我们提供】

1.薪资：

①鸿蒙培训业务运营总监：月薪8-10k，年终奖金与绩效挂钩；试用期为6个月（表现优异者可提前）；五险一金。

②班主任：月薪6-8k，年终奖金与绩效挂钩；试用期为3个月（表现优异者可提前）；五险一金。

2.其他福利：优越办公环境、带薪年假、餐补等。

3.教育培训：入职培训、专业技能和通用能力培训。

4.各类假期：除法定节假日外，各类人性化带薪假期。

5.丰富多彩活动：不定期组织各类团队建设及拓展活动。

【工作时间】

8:30-12:00,14:00-18:00，周末双休。

三、联系方式

简历投递邮箱：fangzhenhr@163.com

工作地址：武汉市东湖高新区金融港

邮件命名：投递岗位－姓名－学校

【职责描述】
1.与客户对接，负责服务台账的建立、管理，以及处理数据统计、核对工作；
2.协助办理相关人员劳动合同的签订与续签，并按要求存档；
3.为客户提供招聘、代理、代缴、代发、代办等服务事项；
4.定期与财务、业务人员对账；
5.公司领导交办的其他工作。

【任职资格】
1.本科以上学历，应往届生均可；
2.熟悉劳动合同法，以及社保、公积金等相关政策法规者优先；
3.具备较好的语言文字能力，能撰写公文材料；
4.责任心强，擅于沟通，具备较强的执行力、亲和力，工作中能发挥主观能动性。

【薪资】

年薪7-8万元

【职责描述】

1.负责与客户单位对接，为其处理各类业务数据的核对、维护及统计工作；

2.负责相关业务服务合同签订、手续办理和存档，按要求为客户单位提供各类服务；

3.负责客户单位的台账建立、管理、存档工作，按月度、季度、半年度、年度及时与财务和业务人员做好对账衔接工作；

4.负责满足客户单位的招聘、代理、代缴、代发、代办等各类事务。

5.做好与客户单位各部门之间的业务沟通协调工作。

6.完成公司领导交办的其他工作。

【任职资格】

1.本科及以上学历，应往届生均可,法学、人力资源、公共事业类等相关专业者优先考虑；

2.熟悉《劳动合同法》，了解武汉市社保、公积金相关政策法规，有劳务派遣、外包或人力资源从业经验者优先考虑；

3.执行力强，服从公司领导工作安排，并在工作中能发挥主观能动性； 

4.吃苦耐劳，具有较强的亲和力和工作责任心，擅于沟通交流；

5.具备一定的语言文字能力，能高效完成公文、报告等综合性文字的撰写工作。

【薪酬】

综合月薪5k-7k,年终奖与年终考核挂钩。

【职责描述】

1.负责公司外包项目驻点的人力资源服务，并按照项目管理规范进行项目的实施、管理、运营及风险管控工作；

2.负责与客户单位沟通协调，按其要求保障项目能持续高效运转；

3.负责维护、巩固、提升与项目各联系人、项目员工之间的关系，并合理控制优化项目成本；

4.负责外包项目与公司内部财务、资产、人事管理等职能部门的沟通、协调、衔接工作，制定项目各项岗位标准化工作流程和考核标准，推动开展日常考核；

5.独立解决外包项目运作中的难题，以及应对各类突发情况的应急处理；

7.完成领导交办的其他各项工作。

【任职资格】

1.本科及以上学历，法学、人力资源、公共事业类等相关专业者优先考虑；

2.熟悉《劳动合同法》，了解武汉市社保、公积金相关政策法规，有劳务派遣、外包或人力资源从业经验者优先考虑；

3.熟练使用各类办公软件，具备一定的公文写作能力；

4.具有较强的亲和力、良好的沟通协调能力、组织能力、执行能力，服从公司领导工作安排，并在工作中能发挥主观能动性。

【薪资】

综合月薪6k-7.5k，年终奖与年终考核挂钩。

【职责描述】

1.负责协助公司领导做好项目战略规划、业务发展规划、经营决策分析，负责相关项目工作的落地执行与统筹管理；

2.参与公司项目前期洽谈及后期运营工作。全流程掌握并管理项目的总体运作情况，保证各项管理、服务工作的质量，确保项目部各项经济指标及管理指标的达成；

3.负责新客户导入跟进，保持与主要大客户紧密沟通协调，通过长期维护实现再开发；

4.指导公司各项目负责人与各职能部门进行沟通，协调对内对外合作，尤其是与合作公司的日常工作关系及事务处理；

5.协助公司领导进行大客户维护工作；

6.公司领导安排的其他工作。

【任职资格】

1.本科及以上学历，法学、人力资源、公共事业类等相关专业者优先考虑；条件优秀者可适当放宽要求；

2.熟悉《劳动合同法》，了解武汉市社保、公积金相关政策法规，有人力资源外包项目、政务服务项目管理经验者优先考虑；

3.熟练使用各类办公软件，具备一定的公文写作能力；

4.具有较强的亲和力、良好的沟通协调能力，能够随机应变，独挡一面开展工作； 

5.熟练掌握驾驶技术者优先考虑。

【薪资】

综合月薪6k-9k,年终奖与绩效挂钩。

【职责描述】

1.与全国企事业单位人事部门、医院、医疗机构、科研院所等建立密切联系，邀请其参加我司的校园招聘会和现场招聘会；

2.发布招聘信息，收集筛选简历，对候选人初步评估，提供初步面试报告；

3.管理、开发招聘渠道，维护人才储备库，做好简历管理；

4.协助招聘会以及其他大型活动的布展和现场会务工作。

【任职资格】

1.年龄20—30周岁，本科及以上学历，专业不限；

2.具备较强的责任心和执行力，能吃苦耐劳，服从领导工作安排；

3.创新力强，在开展工作的同时，能顾全大局，发挥自己主观能动性；

4.性格外向，善于沟通交流，有较强的服务意识，具备营销意识。

【薪资】

年薪7-8万元