劳动仲裁案件书记员

1.工作内容:
（1）运用电话等方式与用人单位、劳动者双方流畅沟通；
（2）负责案件的收件、登记、录入的工作；
（3）负责置换仲裁调解文书的工作；
（4）联系跟进已经达成调解协议或置换仲裁调解书的履行情况；
（4）完成领导交办的其他工作任务。
2.任职资格:
（1）学历大学专科及以上，人力资源、法学或管理学专业；
（2）具有一定的法律知识、政策水平和文化水平；
（3）工作踏实、热心调解，有敬业精神，公道正派；

（1）学历大学专科及以上，人力资源、法学或管理学专业；
（2）具有一定的法律知识、政策水平和文化水平；
（3）工作踏实、热心调解，有敬业精神，公道正派；
（4）有较强的沟通表达能力、工作责任心，适应接受能力强。
3.薪酬待遇:底薪+提成+年终奖金（有办案提成，多劳多得）。
4.工作地点:东西湖、东湖高新等各区人力资源局
5.工作时间:周末双休+法定节假日休息，9:00-18:00（具体工作时间以各区人力资源局工作时间为准）
6.备注:
（1）实习生可提供实习证明；
（2）具有法律职业资格证书者优先；
（3）具有法律工作经验或者人力资源工作经验者优先；
（4）有意向长远发展者优先。