人事行政专员

1、完成公司招聘工作（包括招聘计划制定、执行、招聘渠道管理与拓展、招聘数据分析、校园招聘会等），满足工作各岗位招聘要求，建立公司人才库；
2、完成培训项目的推进和实施，包括参与培训计划的制度，培训计划的落地执行，培训数据的收集和分析，反馈培训效果；
3、独立完成员工服务，解决员工问题，策划员工活动，丰富员工生活。能够独立思考，不断提升员工体验、员工满意度及敬业度，建立员工与公司之间的和谐关系；
4、部分行政工作及领导交办的其他工作。

任职要求：
1、本科学历，人力资源、工商管理、心理学等相关专业。1年以上相关工作经验（或优秀应届毕业生），对人力资源工作有浓厚兴趣，愿意在此领域长期发展；
2、学习能力较强；工作积极主动；正直有责任心；条理性强，善于统筹规划；
3、善于发现问题和解决问题。有较好的时间意识和团队合作意识，优秀的沟通能力和抗压性，有一定的文字功底尤佳。