人事行政专员

1.负责员工日常考勤和差假管理工作;
2.负责员工入离职办理和档案管理等员工关系相关工作;
3.维护招聘渠道，协助开展各类岗位的招聘工作;
4.参与培训实施和企业文化建设等其他人力资源相关工作。
5.协助人力行政总监对公司领导下发的任务做好计划安排与实施。
6.负责公司薪酬、福利、社会保险等工作的综合管理。
7及时根据职工的岗位变化及合同到期情况，办理合同的变更、续签、终止等手续。
8.完成领导交办的其他工作。

1.负责员工日常考勤和差假管理工作;
2.负责员工入离职办理和档案管理等员工关系相关工作;
3.维护招聘渠道，协助开展各类岗位的招聘工作;
4.参与培训实施和企业文化建设等其他人力资源相关工作。
5.协助人力行政总监对公司领导下发的任务做好计划安排与实施。
6.负责公司薪酬、福利、社会保险等工作的综合管理。
7及时根据职工的岗位变化及合同到期情况，办理合同的变更、续签、终止等手续。
8.完成领导交办的其他工作。