猎头顾问

1、分析职位需求，讨论形成访寻策略 ；
2、根据既定方向，进行访寻渠道的分析、拓展，整合候选人资源，定位目标候选人 ；
3、按照客户对职位的要求，与候选人进行沟通和评估，制作并提交候选人报告 ；
4、跟进职位的招聘流程，管理候选人的动机和期望 ；
5、跟踪客户的招聘面试，及时了解客户对候选人的反馈。

1、人力资源管理或相关专业大专以上学历；
2、熟练运用各种招聘工具和手段，丰富的招聘经验及技巧，熟悉国家相关法律法规；
3、具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识；
4、优秀的语言表达及沟通能力，协调能力、亲和力和明锐的洞察能力和分析判断力。