人才寻访专员

1.分析客户需求，根据简历资源匹配合适的候选人
2.通过电话联系候选人，深入沟通了解求职意向，并根据求职意向其推荐合适的岗位；
3.负责安排面试，通知候选人面试时间、地点、乘车路线、携带面试材料等相关工作；
4.制作推荐名单提供给客户方并做好面试对接工作；
跟踪候选人面试情况，通过面试者及时通知入职时间及准备好相关的入职材料；
5.与候选人保持联系，做好推荐后各环节的跟进工作；
6.维护与候选人之间的关系，及时安排推荐人选。

1大专及以上学历.具备一年以上电话销售或广告、媒体等相关行业从业经验者优先；
2.思路清晰，目标明确，积极主动，能在较高强度下完成招聘任务；
3.热衷销售工作，口齿清晰，富有耐心，应变能力强，拥有良好的沟通技巧和团队协作能力；
4.熟练使用各种办公软件。