培训主管

工作职责：
1、负责公司培训工作统筹及培训团队管理。
2、负责公司培训制度和流程的简历和完善。
3、负责公司讲师队伍建设及培训资源管理。
4、与业务部门充分沟通，准确识别培训需求，并开展专项培训活动，支持业务开展。
5、负责公司培训发展地图的建立和完善。
6、负责各类培训活动和开展和评估，并根据评估结果不断改善。
7、根据部门负责人安排，参与人力资源部其他工作。

任职资格：
1、本科学历，人力资源管理、心理学或企业管理专业优先。
2、具有大型生产制造型企业培训工作经验5年以上，其中2年以上培训主管工作经验。
3、能够识别培训需求，具有培训体系搭建和推行的实战经验，具有对企业全类别人才培训发展的成功经验，具有对企业一线员工培训提升的成功经验。
4、具备良好的团队合作意识，具有良好的沟通和反馈技巧，有一定的抗压能力。
5、熟练掌握办公软件。