- 职位描述
- 岗位职责
1.负责公司的招聘工作，包括制定招聘计划、发布招聘信息、筛选简历、组织面试等。
2.办理员工的入职、离职、调动等手续，维护员工档案的完整性和准确性。
3.制定和完善公司的薪酬福利体系。
4.组织开展员工培训和发展活动，提升员工的专业技能和综合素质。
5.负责员工的绩效考核工作，确保考核的公正性和有效性。
6.处理员工关系问题，营造和谐的工作氛围。
- 岗位要求
- 任职要求
1.大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先。
2.具有[1]年以上人事工作经验，熟悉人力资源管理各个模块的工作流程。
3.具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与不同部门的人员进行有效的沟通和协作。
4.熟练使用办公软件。
5.工作细致、责任心强。
- 工作地址
- 上班地址：越秀财富中心33层
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