人事行政专员

人事部分：
1. 招聘与配置：配合招聘岗进行人员招聘工作，邀约面试，进行面试、协调复试、邀约入职等；
2. 员工培训及制度完善；
3. 每月绩效管理及反馈；
4. 每月员工面谈及记录；
5. 薪酬福利管理：每月考勤数据的整理与分析；每月提交《社保公积金异动表》至财务办理增减员。
6. 劳动关系管理：人事关系变动（包括但不限于入职、转正、转岗、离职）；薪资异动；人事档案管理等；
7. 公司钉钉审批流程的设置、维护、更新等工作；
8. 领导安排的其他人事工作。
行政部分：
1. 行政文件草拟发布；
2. 微信公众号管理；
3. 开展公司员工日常文化活动，做好公司精神文化建设；
4. 日常办公用品采购及领用管理工作；
5. 办公室日常管理工作；
6. 负责公司后勤管理；
7. 领导安排的其他行政工作。

1、本科及以上，专业不限，一年以上工作经验。