人事专员

1.负责公司人才画像精准和招聘岗位的招聘；
2.发布招聘岗位信息，做好公司形象宣传；
3.负责拓展招聘渠道吸引候选人；
4.简历筛选阶段需运用技巧对候选人进行技能等审核，确保人选与岗位要求匹配；
5.负责进行初试及评估候选人并安排复试；
6.对合适的候选人进行沟通录用条件和薪酬福利，确保双方达成一致；
7.领导交办的其他事宜。

1、专科以上学历, 三年以上招聘工作经验；
2、熟知各种面试技巧及方法；掌握人才测评方法，具备人员甄选能力；
3、熟练使用办公软件，对人事工作流程熟悉；
4、外贸行业优先。