管理培训生

（1）学习掌握门店各项基础工作内容，并能按照要求熟练操作；
（2）学习并掌握销售管理人员所需具备的知识技能和能力；
（3）熟悉公司人事财务及其他工作制度及流程，对门店日常工作提出合理建议。

培养计划：
（1）此岗位由各分公司负责人亲自带培，有完善的培训体系，清晰的晋升体系， 健全的发展平台；
（2）计划2-3个月晋升店助，半年内晋升店长，一年内晋升督导，一年半晋升城市经理：
玩具体验师——店长助理——店长（合伙人）——督导——城市经理（城市合伙人）

（1）应届毕业生或毕业两年之内的大学生；
（2）沟通表达能力强，性格开朗，服从管理；
（3）学历能力强，对幼儿及青少年事业有浓厚兴趣；
（4）此岗位不要求有相关工作经验，各环节均有带培。