招聘专员

岗位职责
1、通过招聘会、网络等渠道筛选求职者简历，电话预约面试、跟踪面试、体检、入职培训情况，招聘合适人员满足公司公司用人需求；
2、完成日常招聘数据的统计及分析并及时将每日招聘量反馈给主管；
3、维护招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，发布招聘信息，建立公司人才库
4、能够严格遵守公司各项规章制度，并严格执行保密制度；
福利待遇：
1、底薪2200-3700+绩效提成，月综合收入5000元以上
2.五天八小时工作制,双休,法定节假日带薪休假，上班时间：9:00-12:00 13:30-17:50 周末双休
3.可与公司签订正式劳动合同。 缴纳五险一金，商业保险，公司入职满一年可享受企业年金。提供免费入职体检，一年一次体检卡，节假日福利，纳凉费，取暖费，年终奖，国内外旅游，六险二金，长期服务奖，各种方案奖励

4.公司每月每季度都对优秀员工提供境内外旅游以及实物奖励。
5.提供完善专业的岗前以及在职期间带薪培训。

岗位要求：
1、22-30周岁，大专及以上学历，形象气质良好（专员后期要往招聘经理发展）；
人力资源专业等相关专业，有电销、招聘工作者优先；
2、认同公司文化有责任心，有担当，肯奉献，有野心，想做事业的人。