零售采购培训师

一、岗位职责：
1、负责参与咨询项目的商务洽谈；
2、调查、分析、评估目标市场和各部门物资需求及消耗情况，熟悉供应渠道和市场变化情况，确定需要和采购时机；
3、负责对客户的问题进行诊断分析，提供咨询方案和建议；
4、负责协调推动采购咨询计划实施推进；
5、针对公司接洽的采购项目进行授课、培训；
6、进驻签约企业进行采购指导；
7、完善采购制度，制定并优化采购流程，控制采购质量与成本；
8、负责采购工作，包括：询价、比价、签定采购合同、验收、评估及反馈汇总工作；
9、调查、分析和评估目标市场，确定需要和采购时机；
10、完善采购制度，制定并优化采购流程，控制采购质量与成本；
11、组织对供应商进行评估、认证、管理及考核；
12、制订部门的短、中、长期工作计划，编制并提交部门预算；
13、负责采购人员的岗前培训和在岗培训，并组织考核；

二、任职资格：
1、年龄：30-40岁
2、性别：不限
3、学历：大专以上（特别优秀者可放宽条件）
4、工作经历：
--三年以上大型百货、零售卖场店长、采购部经理、采购部总监经验、总经理经验
--熟悉采购相关操作流程者优先考虑；
--具备管理能力，精通采购运作流程，对零售业有全局性的经营思路和战略眼光；
--较强的资源整合能力，优秀的交际与合作能力，与客户长期保持良好关系；
--出色的沟通能力，能自信、成熟地与客户交流；
5、综合素质：
--热爱零售业，有强烈的行业使命感；
--熟悉基本电脑操作（Word、Excel、PPT、CAD），
--具有较强的企业分析能力和课程研发能力，
--有很好的亲和力和较强的数据分析能力
--具备较强的客户沟通能力和较高的商务谈判处理能力，具有良好的团队协作精神；
--具有较强的亲和力、执行力、策划能力、沟通协调能力、良好的口才、具备领导素质；
--善于学习和自我提高，具有独立的发现和解决问题的能力；
--有一定的培训演讲能力者优先；
--对本地及全国民生消费品流通及价格结构有充分的了解，对于商品制造过程、品质有一定的了解，有较强的采购数据分析能力。
6、其他要求：
--身体素质好，不晕车， 能适应全国出差，能适应各个地区的生活环境和气候条件；
--有较长远的合作打算，能有至少2-3年的签约意愿；
--作风正派，家庭和睦，无不良嗜好；
--拥有忠诚度、专业度、领导力、执行力、学习力、创造力；