人事招聘主管

"1. 主导公司招聘体系搭建与优化，制定并执行年度招聘计划，确保核心岗位的人才供给效率。
2. 负责招聘全流程管理，包括需求分析、渠道拓展、简历筛选、面试评估及Offer谈判，保障招聘质量与到岗率。
3. 管理招聘团队，制定团队KPI并进行绩效辅导，提升团队整体招聘能力与协作效率。
4. 建立人才库与雇主品牌建设，优化招聘成本，推动招聘流程的数字化与标准化。
5.有人力资源公司同行业从业经验。"

"1. 大专及以上学历，人力资源管理、心理学等相关专业优先。
2. 3年以上招聘工作经验，其中2年以上团队管理经验，熟悉第三方人力资源行业人才市场。
3. 精通多渠道招聘策略（猎头、校园招聘、社交媒体等），具备丰富的中高端人才寻访经验。
4. 具备优秀的沟通协调能力与数据分析能力，能独立解决复杂招聘问题。"